Jordan Ahli Bank (ehemals Nationalbank von Jordanien) ist eine 1955 gegründete jordanische Institution mit Hauptsitz in Amman. Sie ist im Libanon, in Palästina und auf Zypern tätig. [Quellenanfrage] Im Jahr 2018 stammten 12-13% des Portfolios der Bank aus Krediten an KMU
Die Jordan Ahli Bank ist Jordaniens führendes Bankinstitut mit einer tiefgreifenden Geschichte und einem nationalen Erbe. Sie war die erste jordanische Bank, die 1955 gegründet wurde, und das sechste börsennotierte Unternehmen im Königreich. Die Bank hat in den 60 Jahren seit ihrer Gründung im Jahr 2015 eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung und dem Wachstum des Bankensektors gespielt und ist damit eine Agentur für wirtschaftliche Unterstützung und soziale Verantwortung und ein idealer Partner für viele im Bankenleben. Dies ist auf ihre kluge Führung, ihr fortschrittliches Management, ihre starken Grundwerte und ihre ehrgeizige Vision zurückzuführen, die sich auf die Förderung des lokalen Unternehmertums in 60 Jahren konzentriert.
Die Bank ist auch für ihre solide institutionelle Struktur bekannt, die auf dem Konzept der Nachhaltigkeit basiert, und für ihre Fähigkeit, mit den neuesten Entwicklungen in Jordanien und der Welt Schritt zu halten.
Die Bank zeichnet sich durch eine Reihe von spezialisierten Bankabteilungen aus, die verschiedene Segmente und Kategorien durch innovative, effiziente und wertschöpfende Dienstleistungen, Lösungen und Produkte bedienen, sowohl für Banken als auch für Nicht-Banken (verantwortungsbewusst und entwickelt), um unterschiedliche Bedürfnisse zu erfüllen. Sie zeichnet sich auch durch ihren Stil der Dienstleistungserbringung und die Schnelligkeit der Erbringung von Dienstleistungen aus, um die Kundenzufriedenheit zu gewährleisten.
Da die Bank leidenschaftlich gerne Kundenzufriedenheit erreicht, ist es ihr auch wichtig, die Zufriedenheit ihrer Humanressourcen zu erreichen, und da sie an die Notwendigkeit glaubt, Frauen zu stärken, legt sie großen Wert auf weibliche Mitarbeiter. In diesem Zusammenhang hat die Bank eine Reihe von Programmen entwickelt, um die Kapazitäten ihrer Mitarbeiter aufzubauen und zu verbessern, zusätzlich zur Entwicklung verschiedener nationaler Programme zum Aufbau von Kaderkapazitäten, einschließlich solcher mit besonderen Bedürfnissen.
Da sich die Bank leidenschaftlich für die Kundenzufriedenheit einsetzt, ist es ihr auch wichtig, die Zufriedenheit ihrer Humanressourcen zu erreichen. Da sie an die Notwendigkeit glaubt, Frauen zu stärken, misst sie den weiblichen Mitarbeitern große Bedeutung bei. In diesem Zusammenhang hat die Bank eine Reihe von Programmen zum Aufbau und zur Verbesserung der Kapazitäten ihrer Mitarbeiter entwickelt, zusätzlich zur Entwicklung verschiedener nationaler Programme zum Aufbau von Kaderkapazitäten, einschließlich solcher mit besonderen Bedürfnissen.
Im Laufe der Jahre hat die Bank völlig neue Dinge in Bezug auf Managementphilosophie und -verhalten übernommen, was zu einem positiven Unterschied in allen Aspekten ihrer Arbeit führte, Umweltaspekte in den Kern ihrer Arbeit einbezog und ihre operativen Prozesse im Einklang mit dem Ziel einer nachhaltigen Umweltentwicklung entwickelte.
Die Bank expandiert nach ihrem 60-jährigen Bestehen mit dem Slogan "60 Jahre, du bist meine Familie" weiter. Damit soll ihre Präsenz in Palästina und Zypern sowie in Jordanien verstärkt und ihr Filialnetz ausgebaut werden, das derzeit 59 Filialen und 160 Geldautomaten in Jordanien und Palästina umfasst.
