Jordan Ahli Bank (anciennement la Banque nationale de Jordanie) est une institution jordanienne fondée en 1955 et dont le siège est à Amman. Elle a des opérations au Liban, en Palestine et à Chypre. [Source Request] En 2018, 12 à 13 % du portefeuille de la banque provenait de prêts aux PME
Jordan Ahli Bank est la principale institution bancaire de Jordanie avec une histoire et un héritage national profonds. C'était la première banque jordanienne créée en 1955 et la sixième société publique du Royaume. La banque a joué un rôle clé dans le développement et la croissance du secteur bancaire, ce qui en fait une agence de soutien économique et de responsabilité sociale, et un partenaire idéal pour de nombreuses dans la vie bancaire au cours des 60 années écoulées depuis sa création en 2015. Cela est dû à son leadership avisé, à sa gestion avancée, à ses valeurs fondamentales fortes et à sa vision ambitieuse, qui vise à permettre l'entrepreneuriat local après 60 ans.
La banque est également connue pour sa structure institutionnelle solide basée sur le concept de durabilité et sa capacité à suivre les derniers développements en Jordanie et dans le monde.
La banque se caractérise par un certain nombre de divisions bancaires spécialisées qui desservent divers segments et catégories grâce à des services, des solutions et des produits innovants, efficaces et à valeur ajoutée, à la fois bancaires et non bancaires (responsables et développés), pour répondre à différents besoins. Elle se caractérise également par son style de prestation de services et sa rapidité de prestation pour assurer la satisfaction de la clientèle.
Comme la banque est passionnée par la satisfaction de la clientèle, elle est également préoccupée par la satisfaction de ses ressources humaines, et comme elle croit en la nécessité d'autonomiser les femmes, elle accorde une grande importance aux employées. Dans ce contexte, la banque a développé un certain nombre de programmes pour renforcer et améliorer la capacité de ses employés, en plus de développer divers programmes nationaux de renforcement des capacités des cadres, y compris ceux qui ont des besoins spéciaux.
Comme la banque est passionnée par la satisfaction de la clientèle, elle est également préoccupée par la satisfaction de ses ressources humaines. Puisqu'elle croit en la nécessité d'autonomiser les femmes, elle attache une grande importance aux employées. Dans ce contexte, la banque a développé un certain nombre de programmes pour renforcer et améliorer les capacités de ses employés, en plus de développer divers programmes de renforcement des capacités des cadres nationaux, y compris ceux qui ont des besoins spéciaux.
Au fil des ans, la banque a adopté toutes les nouveautés en termes de philosophie et de comportement de gestion, ce qui a entraîné une différence positive dans tous les aspects de son travail, en intégrant les considérations environnementales au cœur de son travail et en développant ses processus opérationnels conformément aux objectifs du développement environnemental durable.
La banque continue de se développer après son 60e anniversaire avec le slogan "60 ans, tu es ma famille". Il s'agit de renforcer sa présence en Palestine et à Chypre, ainsi qu'en Jordanie, et de renforcer son réseau de succursales, qui comprend actuellement 59 succursales et 160 guichets automatiques en Jordanie et en Palestine.
