जॉर्डन अहली बैंक (पूर्व में नेशनल बैंक ऑफ जॉर्डन) 1955 में स्थापित एक जॉर्डन संस्थान है और इसका मुख्यालय अम्मान में है। इसका संचालन लेबनान, फिलिस्तीन और साइप्रस में है। [स्रोत अनुरोध] 2018 में, बैंक के पोर्टफोलियो का 12-13% एसएमई को ऋण से आया

जॉर्डन अहली बैंक एक गहन इतिहास और राष्ट्रीय विरासत के साथ जॉर्डन का अग्रणी बैंकिंग संस्थान है। यह 1955 में स्थापित पहला जॉर्डन बैंक था और किंगडम में छठी सार्वजनिक रूप से आयोजित कंपनी थी। बैंक ने बैंकिंग क्षेत्र के विकास और विकास में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई है, जिससे यह एक आर्थिक समर्थक और सामाजिक जिम्मेदारी एजेंसी बन गई है, और 2015 में अपनी स्थापना के बाद से 60 वर्षों के लिए बैंकिंग जीवन में कई लोगों के लिए एक आदर्श भागीदार है। यह इसके बुद्धिमान नेतृत्व, उन्नत प्रबंधन, मजबूत मुख्य मूल्यों और महत्वाकांक्षी दृष्टि के कारण है, जो 60 वर्षों में स्थानीय उद्यमिता को सक्षम करने पर केंद्रित है।

बैंक को अवधारणा के आधार पर अपनी ध्वनि संस्थागत संरचना के लिए भी जाना जाता है। स्थिरता और जॉर्डन और दुनिया में नवीनतम विकास के साथ बनाए रखने की इसकी क्षमता।

बैंक को कई विशेष बैंकिंग डिवीजनों की विशेषता है जो विभिन्न जरूरतों को पूरा करने के लिए अभिनव, कुशल और मूल्य वर्धित सेवाओं, समाधान और उत्पादों, दोनों बैंक और गैर-बैंक (जिम्मेदार और विकसित) के माध्यम से विभिन्न खंडों और श्रेणियों की सेवा करते हैं। ग्राहकों की संतुष्टि सुनिश्चित करने के लिए इसकी सेवा वितरण शैली और वितरण की गति की भी विशेषता है।

जैसा कि बैंक ग्राहकों की संतुष्टि प्राप्त करने के बारे में भावुक है, यह अपने मानव संसाधनों की संतुष्टि प्राप्त करने के बारे में भी चिंतित है, और जैसा कि यह महिलाओं को सशक्त बनाने की आवश्यकता में विश्वास करता है, यह महिला कर्मचारियों पर बहुत महत्व देता है। इस संदर्भ में, बैंक ने विभिन्न राष्ट्रीय कैडर क्षमता निर्माण कार्यक्रमों को विकसित करने के अलावा, अपने कर्मचारियों की क्षमता बनाने और बढ़ाने के लिए कई कार्यक्रम विकसित किए हैं, जिनमें विशेष आवश्यकताएं शामिल हैं।

जैसा कि बैंक ग्राहकों की संतुष्टि प्राप्त करने के बारे में भावुक है, यह अपने मानव संसाधनों की संतुष्टि प्राप्त करने के बारे में भी चिंतित है। चूंकि यह महिलाओं को सशक्त बनाने की आवश्यकता में विश्वास करता है, इसलिए यह महिला कर्मचारियों को बहुत महत्व देता है। इस संदर्भ में, बैंक ने विभिन्न राष्ट्रीय कैडर क्षमता निर्माण कार्यक्रमों को विकसित करने के अलावा, अपने कर्मचारियों की क्षमता बनाने और बढ़ाने के लिए कई कार्यक्रम विकसित किए हैं, जिनमें विशेष आवश्यकताएं शामिल हैं।

वर्षों से, बैंक ने प्रबंधन दर्शन और व्यवहार के संदर्भ में सभी नई चीजों को अपनाया है, जिसके परिणामस्वरूप इसके काम के सभी पहलुओं में सकारात्मक अंतर आया है, पर्यावरणीय विचारों को अपने काम के मूल में शामिल किया गया है और सतत पर्यावरण विकास के लक्ष्य के अनुरूप अपनी परिचालन प्रक्रियाओं को विकसित किया गया है।

बैंक अपनी 60 वीं वर्षगांठ के बाद "60 साल, आप मेरा परिवार हैं" के नारे के साथ विस्तार करना जारी रखता है। यह फिलिस्तीन और साइप्रस, साथ ही जॉर्डन में अपनी उपस्थिति को मजबूत करने और अपनी नेटवर्क शाखा को मजबूत करने के लिए है, जिसमें वर्तमान में जॉर्डन और फिलिस्तीन में 59 एटीएम और 160 शाखाएं शामिल हैं।