Jordan Ahli Bank (ранее Национальный банк Иордании) - иорданское учреждение, основанное в 1955 году со штаб-квартирой в Аммане. Он ведет деятельность в Ливане, Палестине и на Кипре. [Запрос источника] В 2018 году 12-13% портфеля банка приходилось на кредиты МСП
Jordan Ahli Bank - ведущее банковское учреждение Иордании с глубокой историей и национальным наследием. Это был первый иорданский банк, созданный в 1955 году, и шестая публичная компания в Королевстве. Банк сыграл ключевую роль в развитии и росте банковского сектора, что сделало его агентством экономической поддержки и социальной ответственности, а также идеальным партнером для многих в банковской жизни за 60 лет с момента его основания в 2015 году. Это связано с его мудрым руководством, передовым управлением, сильными основными ценностями и амбициозным видением, которое фокусируется на стимулировании местного предпринимательства после 60 лет.
Банк также известен своей надежной институциональной структурой, основанной на концепции устойчивости, и его способностью идти в ногу с последними событиями в Иордании и мире.
Банк характеризуется наличием ряда специализированных банковских подразделений, которые обслуживают различные сегменты и категории посредством инновационных, эффективных и дополнительных услуг, решений и продуктов, как банковских, так и небанковских (ответственных и развитых), для удовлетворения различных потребностей. Он также характеризуется своим стилем предоставления услуг и скоростью доставки для обеспечения удовлетворенности клиентов.
Поскольку банк увлечен достижением удовлетворенности клиентов, он также заботится о достижении удовлетворенности своими человеческими ресурсами и, веря в необходимость расширения прав и возможностей женщин, придает большое значение женщинам-сотрудникам. В этом контексте банк разработал ряд программ по наращиванию и повышению потенциала своих сотрудников в дополнение к разработке различных национальных программ наращивания потенциала кадров, в том числе с особыми потребностями.
Поскольку банк увлечен достижением удовлетворенности клиентов, он также заботится о достижении удовлетворения своих людских ресурсов. Поскольку он верит в необходимость расширения прав и возможностей женщин, он придает большое значение женщинам-сотрудникам. В этом контексте банк разработал ряд программ по наращиванию и повышению потенциала своих сотрудников, а также разработал различные национальные программы по наращиванию потенциала кадров, в том числе с особыми потребностями.
За прошедшие годы банк принял все новое с точки зрения философии управления и поведения, что привело к положительным изменениям во всех аспектах его работы, включению экологических соображений в основу своей работы и развитию своих операционных процессов в соответствии с целью устойчивого экологического развития.
После своего 60-летия банк продолжает расширяться под лозунгом "60 лет, ты моя семья". Это должно укрепить свое присутствие в Палестине и на Кипре, а также в Иордании и укрепить свою филиальную сеть, которая в настоящее время включает 59 отделений и 160 банкоматов в Иордании и Палестине.
